Prosjektleder for innføring av et felles HR-system på tvers av selskapene.
Selskapet ønsket å innføre et felles HR-system på tvers av selskapene sine.
Ledet prosjektet med ansvar for tid, kost, involvering av ressurser og interessenter, relasjonsbygging og prosessforbedring — og for å sikre framdrift underveis.
Systemet ble innført innenfor rammene, med eierskap forankret i organisasjonen og en vellykket overføring til drift.
«Hanne var innleid hos oss i Altera som prosjektleder for å implementere felles HR-system på tvers av våre selskap. Hun hadde ansvar for tid, kost, involvering av resursser og stakeholdere, relasjonsbygging og prosessforbedring i tillegg til å sikre fremdrift. Hanne leverte på tid, kvalitet og budsjett samt sikret eierskap i organisasjonen. Hun er strukturert, engasjert og god til å bygge og ivareta relasjoner. Jeg kan trygt anbefale henne som prosjektleder.»
«Hanne satte seg raskt inn i driften … Hun er effektiv og har et smittende, godt humør.»
«Hun kombinerer solid HR-faglig kompetanse med evnen til å skape trygghet og fellesskap i organisasjonen.»

Skriv tre linjer om hvor dere står, så sier jeg hva jeg ville startet med.