Jeg jobber med utvikling av ledere, organisasjoner og mennesker, og med virksomheter som står i krevende endringsprosesser.
Lederutvikling og lederteam · ledermentor · omstilling og nedbemanning · interim HR-ledelse · arbeidsrett i praksis
I 20 år har jeg bistått virksomheter i krevende endringsprosesser i små og mellomstore bedrifter og i større organisasjoner, innen finans, industri, offentlig sektor og akademia. Jeg jobber tett med ledere som vil bli tryggere i rollen og tydeligere i kommunikasjonen, og bidrar med refleksjon, struktur og verktøy som fungerer i hverdagen.
Anerkjente rammeverk som gir struktur og innsikt i arbeidet — ikke teori for teoriens skyld.
4MAT handler om menneskers preferanser for læring, og gir samtidig en forståelse av hvorfor vi er ulike, hvilke styrker vi har, og hvordan forskjellene kan brukes positivt.
Modellen gir en konkret ramme for hvorfor en gruppe trenger forskjeller. Jeg bruker den i læringssituasjoner, i kommunikasjonsøvelser og i ledelses- og teamutvikling.
VOXT er en digital, forskningsbasert løsning bygget på verdier fra nordisk arbeidsliv. Den gjør ansattes erfaringer og kunnskap om til felles forståelse, kultur og tiltak.
Jeg bruker VOXT i arbeid med team og ledergrupper for å sikre at alle stemmer blir hørt og alle får bidra. Det åpner for å få fram kjernen i en problemstilling.
Norsk Standard har sertifisert et ledelsessystem for mangfold, som beskriver hvordan en organisasjon bør orientere seg for å sikre mangfold i alle ledd — også i lederskapet.
Jeg bistår med å bygge forutsetningene: mangfoldsmodenhet, mangfoldskompetanse og opplæring innen mangfoldsledelse.
Jeg holder foredrag og workshops på konferanse, ledersamlinger og interne samlinger. Teorien kobles tett til deltakernes egen hverdag, med øvelser, refleksjonsoppgaver og eksempler de kjenner seg igjen i.
«Bærekraftig ledelse» ble holdt for lederne i Ringebu kommune. Deltakerne vurderte helhetsopplevelsen til 4,4 av 5 og relevansen til 5 av 5.
Tallene er deltakernes egen vurdering fra evalueringen etter seminaret.
«Hun engasjerte oss fra start til slutt, med en tydelig og inspirerende formidling.»
Vi sitter igjen med en mer samlet, tydelig og handlekraftig ledergruppe … en trygg, solid og engasjert partner.
Hun engasjerte oss fra start til slutt, med en tydelig og inspirerende formidling.
Hun kombinerer solid HR-faglig kompetanse med evnen til å skape trygghet og fellesskap i organisasjonen.
Jeg er medlem av HR-kollektivet. Står du i noe jeg ikke er spisset på, henter jeg inn en som er det. Se HR-kollektivet
Du får vite hva jeg ville gjort først, og hva det koster. Er det ikke en match, sier jeg det.