Hjelper ledere i omstilling og utvikling.
Jeg jobber med ledere som vil bli tryggere i rollen, og med ledergrupper som vil dra i samme retning. Når virksomheten står foran en omstilling, er jeg rådgiveren som følger lederen gjennom hele prosessen.

Hanne Håkonsen Stixrud
Daglig lederJeg jobber med ledere som vil bli tryggere i rollen, og med ledergrupper som vil dra i samme retning. Når virksomheten står foran en omstilling, er jeg rådgiveren som følger lederen gjennom hele prosessen.
Se hva jeg kan hjelpe medKunder jeg har jobbet med
«Vi sitter igjen med en mer samlet, tydelig og handlekraftig ledergruppe.»

«Hanne led the process from start to finish … professionalism, confidence, and extensive experience were invaluable …»
«Hun kombinerer solid HR-faglig kompetanse med evnen til å skape trygghet og fellesskap i organisasjonen.»
«Hun engasjerte oss fra start til slutt, med en tydelig og inspirerende formidling.»
«Hanne jobber systematisk, er positiv, løsningsorientert og har en høy gjennomføringsevne.»
«Hanne satte seg raskt inn i driften … Hun er effektiv og har et smittende, godt humør.»
«… a challenging downsizing process, which she managed with professionalism and great structure.»
«Hanne leverte på tid, kvalitet og budsjett samt sikret eierskap i organisasjonen.»
StrategiDe fleste ledere har prøvd mange fornuftige HR-tiltak som likevel ikke festet seg. HR-huset er modellen jeg bruker for å finne ut hvilken del av huset problemet egentlig sitter i.
10. august 2026Les
UtvikleEn ledergruppe er ikke automatisk et team. Forskjellen handler sjelden om kompetanse.
19. august 2026Les
AvslutteDet siste rommet i ansattreisen er det man tenker minst på. Det er også der du river ned eller bekrefter alt det andre du har bygget.
15. august 2026Les

Meld deg på nyhetsbrevet mitt, så får du begge e-bøkene i velkomstgave: en kort innføring i HR-huset og en om å jobbe strategisk med HR.

Jeg har arbeidet både operativt og strategisk, i små og mellomstore virksomheter og i større organisasjoner — innen finans, industri, offentlig sektor og akademia. I dag bistår jeg ledere som rådgiver og interim HR-leder, og jobber med utvikling av ledere og ledergrupper.
Jeg er medlem av HR-kollektivet. Står du i noe jeg ikke er spisset på, henter jeg inn en som er det. Se HR-kollektivet
Du får vite hva jeg ville gjort først, og hva det koster. Er det ikke en match, sier jeg det.