«HR for hire» i ett år, i forbindelse med et vikariat i HR-avdelingen.
HR-avdelingen sto i et vikariat og trengte støtte til både drift og utvikling — blant annet innføring av nytt rekrutteringssystem og forbedring av prosesser.
Innleid som «HR for hire» i ett år, med ansvar for operative HR-oppgaver og støtte til avdelingsledere og driftsledere i produksjonsenhetene. I tillegg lederopplæring, innføring av nytt rekrutteringssystem og prosessutvikling innen lønn og lønnspolitikk.
Rask innsetting i driften, og et bidrag til opprydding, utvikling og oppstramming av HR-området.
«Hanne var innleid som «HR for hire» i ett år hos oss i forbindelse med et vikariat i HR-avdelingen. Hun hadde i denne perioden ansvaret for operative HR-oppgaver, og var støtte til avdelingsledere og driftsledere i våre produksjonsenheter. I tillegg bidro Hanne med lederopplæring, innføring av nytt rekrutteringssystem og prosessutvikling innen lønn/ lønnspolitikk. Hanne satte seg raskt inn i driften og bidro til utvikling av HR-området. Hun er effektiv og har et smittende, godt humør. Jeg kan varmt anbefale henne videre.»
«Hanne jobber systematisk, er positiv, løsningsorientert og har en høy gjennomføringsevne.»
«Hanne leverte på tid, kvalitet og budsjett samt sikret eierskap i organisasjonen.»
Skriv tre linjer om hva som må gå rundt, så sier jeg hva jeg ville startet med.