Ledergruppeutvikling
Trondhjems Turistforening
Ledergruppeutvikling over ett år, fra høsten 2024.
Referansen
Daglig leder, Trondhjems Turistforening
Ledergruppeutvikling over ett år, fra høsten 2024.
Målet var å styrke samarbeid og kommunikasjon i ledergruppen, i en fase med endringer og nye ansatte.
Innledende 1:1-samtaler for å forstå gruppens dynamikk, deretter tre tiltak: veiledede samtaler og individuell mentoring, en tydelig teamkontrakt med mandat og spilleregler, og en samlende ledersamling. Fulgt opp gjennom hele året.
En mer samlet, tydelig og handlekraftig ledergruppe, og varig endring i organisasjonen.
«Vårt samarbeid med Hanne Stixrud startet høsten 2024 med mål om å styrke samarbeid og kommunikasjon i ledergruppen. Hun har gjennomført en prosess som har vært strukturert, grundig og tilpasset våre behov. … Vi sitter igjen med en mer samlet, tydelig og handlekraftig ledergruppe. Hanne har vært en trygg, solid og engasjert partner som har bidratt til varig endring i organisasjonen.»
«Hun kombinerer solid HR-faglig kompetanse med evnen til å skape trygghet og fellesskap i organisasjonen.»
«Hun engasjerte oss fra start til slutt, med en tydelig og inspirerende formidling.»
Skriv tre linjer om hva den skal bli bedre på, så sier jeg hva jeg ville startet med.